Nuestra sección de Capacitación lo ayudará a aprender todo sobre la capacitación de los empleados, las evaluaciones de habilidades y el aprendizaje basado en las necesidades de la persona.
  • Cómo desarrollar un plan de formación


    Cuando se trata de capacitar a los empleados, es importante desarrollar un plan de capacitación. Objetivos de entrenamiento Comenzar con los objetivos de formación y los objetivos de aprendizaje. Identifique qué es lo que quiere lograr con el plan de capacitación y cómo evaluará su aprendizaje de que ha alcanzado su objetivo. ¿Cuáles son los objetivos de la empresa? ¿Cómo ayudará la capacitación al personal a alcanzar estos objetivos? ¿Por qué es necesaria la formación? ¿Hay una brecha en la organización? Asegúrese de que la administración apoya la capacitación. Formato ¿En qué formato estará la capacitación? Formato de aula, en línea, práctica o mixta. Debes pensar en la audiencia. ¿Qu...