Le leadership fondé sur les valeurs, c’est quand un dirigeant connaît ses valeurs, ses convictions et les tient fermement. Chaque décision qu’ils prennent tient compte de ces valeurs. Ces dirigeants se connaissent et connaissent le but de leur vie.

Les dirigeants font connaître leurs valeurs et gagnent le respect et l’admiration de leurs partisans en adhérant fermement à leurs valeurs. Leurs valeurs sont montrées à travers leurs actions et les actions parlent plus que les mots. Cela peut signifier que le dirigeant risque de compromettre les résultats ou même son travail pour agir conformément à ses valeurs.

Assurez-vous que vos suiveurs sont placés dans des positions qui exploitent leurs atouts. Nous avons tous nos propres comportements, valeurs et traits de personnalité. Réalisez qu’il y aura des adeptes qui ne correspondent pas.

Assurez-vous que vous, votre équipe et votre organisation êtes au courant des changements intervenus dans le secteur. En cela, ne craignez pas le changement et acceptez-le comme un processus nécessaire.

Les leaders fondés sur des valeurs assument la responsabilité de leurs erreurs et n’essayent pas de les dissimuler. Cela montre aux adeptes que vous êtes un individu responsable et pouvez gagner beaucoup plus de respect que de blâmer quelqu’un ou quelque chose d’autre.