• Comment définir les objectifs de vente de votre équipe en 3 étapes


    Chaque équipe de vente doit avoir des objectifs de vente clairs et bien définis **, car même ceux qui ne savent pas où ils veulent aller ne vont généralement nulle part. Les objectifs sont essentiels pour obtenir de bons résultats et, par conséquent, pour déterminer le succès des ventes. Définir des objectifs pour les équipes de vente est une stratégie qui aide beaucoup à cibler des actions, à maintenir la concentration et la motivation. Par conséquent, les responsables des ventes doivent adopter des critères pour définir les objectifs de leur équipe et améliorer leurs performances. Voulez-vous savoir quels sont ces critères? Alors continuez à lire notre article et découvrez! 3 ÉTAPES...
  • Employeur Branding et RH en tant que stratégie marketing d'entreprise


    Êtes-vous heureux dans votre travail, êtes-vous engagé envers votre entreprise, allez-vous vous endormir en pensant que vous avez apporté votre contribution à l’organisation à laquelle vous appartenez? La stratégie ** Employer Branding ** est une stratégie issue de l’intégration du marketing aux ressources humaines, dont l’objectif ** est de créer une image d’organisation performante ** pour attirer de nouveaux talents. Les entreprises bâtissent leur image de marque par le biais du marketing en ligne, se positionnant au travers de Systems 2.0 mais oublient généralement quelque chose de très important, travaillent leur employeur. Les employés sont ceux qui vendent la marque ** dans leur r...
  • Comment motiver une équipe de vente en 4 étapes


    Nous avons tous besoin de motivation et d’inspiration pour rester sur la voie du succès. En vente, ce n’est pas différent! Les professionnels de la vente, même les plus expérimentés, doivent toujours être motivés pour maintenir leur productivité. Ensuite, apprenez ** comment motiver une équipe de vente ** et obtenir de meilleurs résultats. Pour motiver les commerciaux, il faut avant tout trouver les outils dont ils ont besoin pour exploiter pleinement leur potentiel et créer un environnement propice au développement et à la croissance professionnels et personnels du groupe. Dans cet article, vous connaîtrez quelques secrets pour motiver les vendeurs et augmenter la productivité de votre...
  • LinkedIn comme outil de recrutement


    ** Depuis son lancement en 2003, le nombre d’utilisateurs de LinkedIn a progressivement augmenté jusqu’au mois dernier, selon le site de surveillance des médias sociaux Social Bakers, pour atteindre 251 millions de profils, dont on estime que 65% sont actifs en permanence. ** Cela en a fait le réseau social préféré des professionnels pour rester en contact avec des collègues, des patrons, des anciens patrons et des mentors. Cependant, son potentiel réel, et souvent inutilisé, repose sur la possibilité de recruter les meilleurs talents disponibles pour pourvoir un poste vacant dans des organisations. L’émergence explosive et la croissance accélérée des réseaux sociaux ont complètement ch...
  • Comment être un bon leader des ventes? 5 caractéristiques principales


    Il ne fait aucun doute qu’un bon vendeur peut faire toute la différence en concluant un accord avec le client, mais il est vrai que sans un responsable des ventes chargé de motiver, d’enseigner et de diriger l’équipe vers les meilleurs résultats, il n’y aurait guère d’excellents vendeurs. Mais comment trouvez-vous des personnes avec les bonnes caractéristiques? Ou plutôt, ** comment devenir un bon leader des ventes? ** C’est ce que nous allons montrer ensuite. Suivez nous!   Comment être un bon leader des ventes? Il est nécessaire que ce professionnel, en plus des compétences commerciales, ait: CONNAISSANCE DU PRODUIT Connaissances sur les processus de l’entreprise ET connaissanc...
  • 4 conseils pour augmenter la productivité de votre entreprise Vendeurs


    Peu importe le poste ou le niveau que vous occupez dans une entreprise: chaque professionnel doit travailler de manière productive. Nous avons donc séparé 5 astuces pour ** augmenter la productivité des fournisseurs de votre entreprise **. Assurez-vous de vérifier! Celui qui ne se donne pas la peine d’organiser ses processus et ses demandes finira par causer de grandes pertes pour l’entreprise où il travaille, ainsi que pour lui-même. Et dans le cas d’un professionnel de la vente, l’encombrement peut être suffisant pour vous faire perdre des chances de conclure des affaires et de gagner de nouveaux clients. Par conséquent, il est essentiel de trouver le meilleur moyen d’organiser les pr...
  • 5 fonctions de dirigeant d'entreprise


    Au fur et à mesure du développement des entreprises, la figure du PDG a pris de l’importance, car différents processus essentiels au succès de l’entreprise reposent entre eux. Les responsabilités et les fonctions d’un administrateur sont nombreuses et donnent corps à la culture organisationnelle qui caractérise le cours de l’entreprise et renforce le travail conjoint entre les différents domaines d’activité. Les responsabilités et fonctions du directeur général dans une organisation sont les suivantes: 1. Encourager un bon environnement de travail L’une des fonctions du directeur général est de promouvoir un environnement de travail propice à la réalisation des objectifs de l’entreprise....
  • Horaires de travail flexibles, une décision productive


    ** Actuellement, aux États-Unis et en Europe, les entreprises ont de plus en plus souvent recours à un horaire de travail flexible pour conserver leur talent humain et éviter un roulement excessif. ** L’établissement d’horaires flexibles est une mesure susceptible d’améliorer de manière significative le climat de travail dans l’organisation, dans la mesure où il influe directement sur la satisfaction et la motivation des employés en leur permettant de respecter leurs engagements médicaux, bancaires, familiaux et universitaires, générant ainsi un équilibre adéquat entre leur travail et vie personnelle. Cependant, avant de décider d’assouplir les horaires, une étude approfondie doit être ...
  • Comment démarrer une entreprise seul?


    Démarrer une entreprise n’est pas si compliqué que ça. le défi consiste à surmonter les premières étapes et à consolider le projet. Malheureusement, on estime que 80% des petites entreprises échouent avant cinq ans et que 90% d’entre elles n’atteignent pas leur première décennie de vie, comme le révèle un rapport du conseil municipal de Barcelone analysant l’activité des entrepreneurs dans différents pays du monde. Dans de nombreux cas, cet échec est dû à un manque de planification et à une mauvaise gestion des affaires. Comment démarrer une entreprise avec succès? Concevoir un plan d’affaires Tout projet doit avoir un plan d’entreprise qui détermine sa viabilité technique, commerciale e...
  • Cinq idées commerciales rentables à entreprendre


    La peur de l’échec est l’un des principaux obstacles en matière de création d’entreprise. Nous craignons que toutes les heures et les ressources investies ne portent leurs fruits. S’il est vrai que démarrer une activité par soi-même implique toujours de prendre certains risques, il existe des entreprises rentables qui exigent un investissement initial minimum et réduisent l’insécurité. Grâce aux nouvelles technologies, des idées d’entrepreneurs rentables peuvent être lancées. Cinq idées commerciales rentables avec un investissement minimum 1. Dropshipping Le dropshipping est un système de vente au détail qui vous permet de devenir une sorte d’intermédiaire entre l’acheteur et le grossist...